ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES
Télécharger la fiche métierDescriptif de poste : (fiche ROME Pôle Emploi : M1501 : voir le site de Pôle Emploi)
L’Assistant(e) Ressources Humaines assure les missions suivantes : suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, déclarations aux organismes sociaux…), plan de développement des compétences, paies…
MISSIONS
- Management : rédaction contrats de travail, démarches liées à l’embauche, établissement de profils de postes, planning des congés..
- Social : préparation et établissement des fiches de paie sur logiciel, déclarations sociales, formation professionnelle, droit du travail….
VALIDATION PAR TITRE PROFESSIONNEL OU CERTIFICAT DE COMPÉTENCES
- Titre Professionnel de niveau 5 (bac+2) validé par le Ministère du Travail.
- Cet examen valide les compétences techniques et ne fait pas référence aux matières générales, considérées comme acquises à l'entrée en formation (français, mathématiques, histoire…)
- Le Titre Professionnel est obtenu sur validation des deux modules : gestion administrative du personnel et recrutement, formation. Les modules non obtenus peuvent être à nouveau présentés dans un délai de 5 ans. Un certificat de Compétences est délivré par module validé.
- La durée du parcours de formation varie entre 4 mois et 6 mois en fonction des besoins du stagiaire.
PLAN DE FORMATION
Cours théoriques :
- Management
- Social
- Bureautique
- Rédaction professionnelle
Mise en application sur l’entreprise virtuelle :
- service GESTION RESSOURCES HUMAINES
- service COMMUNICATION
- service SECRETARIAT
Tous nos parcours prévoient des séances de Technique de Recherche d’Emploi :
- Rédaction CV
- Lettres de motivation
- Réponse aux offres d’emploi
- Entraînement aux entretiens d’embauche
- CV vidéo
- …
