ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES

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Descriptif de poste : (fiche ROME Pôle Emploi : M1501 : voir le site de Pôle Emploi)

L’Assistant(e) Ressources Humaines assure les missions suivantes : suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, déclarations aux organismes sociaux…), plan de développement des compétences, paies…

MISSIONS

  • Management : rédaction contrats de travail, démarches liées à l’embauche, établissement de profils de postes, planning des congés..
  • Social : préparation et établissement des fiches de paie sur logiciel, déclarations sociales, formation professionnelle, droit du travail….

VALIDATION PAR TITRE PROFESSIONNEL OU CERTIFICAT DE COMPÉTENCES

  • Titre Professionnel de niveau 5 (bac+2) validé par le Ministère du Travail.
  • Cet examen valide les compétences techniques et ne fait pas référence aux matières générales, considérées comme acquises à l'entrée en formation (français, mathématiques, histoire…)
  • Le Titre Professionnel est obtenu sur validation des deux modules : gestion administrative du personnel et recrutement, formation. Les modules non obtenus peuvent être à nouveau présentés dans un délai de 5 ans. Un certificat de Compétences est délivré par module validé.
  • La durée du parcours de formation varie entre 4 mois et 6 mois en fonction des besoins du stagiaire.

PLAN DE FORMATION

Cours théoriques :

  • Management
  • Social
  • Bureautique
  • Rédaction professionnelle

Mise en application sur l’entreprise virtuelle :

  • service GESTION RESSOURCES HUMAINES
  • service COMMUNICATION
  • service SECRETARIAT

Tous nos parcours prévoient des séances de Technique de Recherche d’Emploi :

  • Rédaction CV
  • Lettres de motivation
  • Réponse aux offres d’emploi
  • Entraînement aux entretiens d’embauche
  • CV vidéo
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