ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES

Descriptif de poste : (fiche ROME Pôle Emploi : M1501 : voir le site de Pôle Emploi)

L’Assistant(e) Ressources Humaines assure les missions suivantes : suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, déclarations aux organismes sociaux…), plan de développement des compétences, paies…

• Management : rédaction contrats de travail, démarches liées à l’embauche, établissement de profils de postes, planning des congés..
• Social : préparation et établissement des fiches de paie sur logiciel, déclarations sociales, formation professionnelle, droit du travail….

• Titre Professionnel de niveau 5 (bac+2) validé par le Ministère du Travail.
• Cet examen valide les compétences techniques et ne fait pas référence aux matières générales, considérées comme acquises à l'entrée en formation (français, mathématiques, histoire…)
• Le Titre Professionnel est obtenu sur validation des deux modules : gestion administrative du personnel et recrutement, formation. Les modules non obtenus peuvent être à nouveau présentés dans un délai de 5 ans. Un certificat de Compétences est délivré par module validé.
• La durée du parcours de formation varie entre 4 mois et 6 mois en fonction des besoins du stagiaire.

Cours théoriques :

• Management
• Social
• Bureautique
• Rédaction professionnelle

Mise en application sur l’entreprise virtuelle :

• service GESTION RESSOURCES HUMAINES
• service COMMUNICATION
• service SECRETARIAT

Tous nos parcours prévoient des séances de Technique de Recherche d’Emploi :

• Rédaction CV
• Lettres de motivation
• Réponse aux offres d’emploi
• Entraînement aux entretiens d’embauche
• CV vidéo
• …