GESTIONNAIRE DE PAIE

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Descriptif de poste : (fiche ROME Pôle Emploi : M1501 : voir site Pôle Emploi ) Le (la) gestionnaire de paie rassemble, analyse et traite les informations et éléments relatifs à tous les salariés de l’entreprise. Ses missions sont les suivantes : tenue des tableaux de bord, traitement des éléments destinés aux organismes extérieurs (URSSAF, caisses de retraite, Pôle Emploi…), veille sur l’évolution des dispositions légales et réglementaires, établissement de la paie.

MISSIONS

Management : rédaction contrats de travail, démarches liées à l’embauche, établissement de profils de postes, planning des congés...

Social : préparation et établissement des fiches de paie sur logiciel, déclarations sociales, formation professionnelle, droit du travail….

PLAN DE FORMATION

Cours théoriques :

  • Management
  • Social
  • Bureautique
  • Rédaction professionnelle

Mise en application sur l’entreprise virtuelle :

  • service GESTION RESSOURCES HUMAINES

  • service COMMUNICATION

  • service SECRETARIAT

Tous nos parcours prévoient des séances de Technique de Recherche d’Emploi :

  • Rédaction CV
  • Lettres de motivation
  • Réponse aux offres d’emploi
  • Entraînement aux entretiens d’embauche
  • CV vidéo