En octobre 2023 :
- 97% des embauchés sont des femmes
- 150 projets de recrutement sont en cours
- Le temps plein concerne 78 % des contrats ; les salaires sont attractifs du début jusqu’à la fin de carrière. Malgré cela, la moitié des entreprises déclarent avoir des difficultés à recruter.
Les contrats proposés sont en majorité des CDD, un tiers sont à durée indéterminée et 15 % relèvent d’autres types de contrats. Les temps pleins sont largement présents sur notre département. Les mois les plus propices à l’embauche sont janvier, février, mars, juin et novembre.
Les salaires restent attrayants avec de l’expérience, en début de carrière ils ne sont pas élevés mais ils sont négociables suivant la tranche d’âge. Ces salaires sont à pondérer en fonction de l’expérience.
1 – Le profil des Assistantes de Direction
59 % des assistant(e)s de direction ont entre 27 et 50 ans : une certaine expérience est en effet requise, compte-tenu du niveau de responsabilité et d’autonomie attendu par les employeurs.
2 – Les secteurs d’activités
Le top 5 des secteurs qui embauchent dans ce métier sont : le bâtiment, le médico-social, la comptabilité, la gestion ainsi que le commerce de gros.
Source : https://www.cleor-auvergnerhonealpes.fr/metier/11227
