Formation Gestionnaire de paie

Titre Pro Niveau 5 (BTS)
Un métier de précision, en forte demande sur tout le territoire. Ce parcours forme des spécialistes de la rémunération : élaboration des bulletins de paie, gestion des déclarations sociales (DSN), veille légale et réglementaire, administration RH liée à la paie. Un profil rare et très recherché.

Objectifs de formations

Certifications

Financements

Descriptif de poste : (fiche ROME Pôle Emploi : M1501 : voir site Pôle Emploi ) Le (la) gestionnaire de paie rassemble, analyse et traite les informations et éléments relatifs à tous les salariés de l’entreprise. Ses missions sont les suivantes : tenue des tableaux de bord, traitement des éléments destinés aux organismes extérieurs (URSSAF, caisses de retraite, Pôle Emploi…), veille sur l’évolution des dispositions légales et réglementaires, établissement de la paie.

MISSIONS

Management : rédaction contrats de travail, démarches liées à l’embauche, établissement de profils de postes, planning des congés…
Social : préparation et établissement des fiches de paie sur logiciel, déclarations sociales, formation professionnelle, droit du travail….

VALIDATION PAR TITRE PROFESSIONNEL OU CERTIFICAT DE COMPÉTENCES

Titre Professionnel de niveau 5 (bac+2) validé par le Ministère du Travail.
Cet examen valide les compétences techniques et ne fait pas référence aux matières générales, considérées comme acquises à l’entrée en formation (français, mathématiques, histoire…).

Le Titre Professionnel est obtenu sur validation de deux modules :

  • Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
  • Valoriser en paie les évènements de la vie professionnelle

Les modules non obtenus peuvent être à nouveau présentés dans un délai de 5 ans.
Un certificat de Compétences est délivré par module validé.

La durée du parcours de formation varie entre 4 mois et 6 mois en fonction des besoins du stagiaire.

Passerelles : Chaque Titre Professionnel est composé de plusieurs CCP (Certificat de Compétence Professionnelles). Certains CCP sont communs à plusieurs titres.

Équivalences / Débouchés / Date d’enregistrement : RNCP37948 – TP – Gestionnaire de Paie

Découvrez notre méthode de formation Entreprise d’Entraînement Pédagogique (EEP)

Fausse entreprise pour de vrais résultats d’apprentissage, de savoir faire et de savoir être en entreprise, l’Entreprise d’Entraînement ou Pédagoique dite EEP® représente un véritable sas entre l’état de demandeur d’emploi et l’accès au monde professionnel. L’un des ses points forts est de tenir compte de la personnalité de chaque employé-stagiaire pour la mettre en valeur, condition préalable à l’épanouissement de ses compétences professionnelles et son retour à l’emploi.

Plan de formation

Cours théoriques :

  • Management
  • Social
  • Bureautique
  • Rédaction professionnelle

Mise en application sur l’entreprise virtuelle :

  • service GESTION RESSOURCES HUMAINES
  • service COMMUNICATION
  • service SECRETARIAT

Tous nos parcours prévoient des séances de Technique de Recherche d’Emploi :

  • Rédaction CV
  • Lettres de motivation
  • Réponse aux offres d’emploi
  • Entraînement aux entretiens d’embauche
  • CV vidéo
  • …

Les Certifications

Certificat Voltaire - Certification en orthographe et expression<br />

Titre Professionnel de niveau 4 (bac)

Validé par le Ministère du Travail.

Titre Professionnel de niveau 5 (BTS)

Validé par le Ministère du Travail.

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Le suivi d’une formation est un besoin courant dans le cadre d’une reconversion professionnelle. Lorsqu’un porteur de projet a besoin de suivre une formation, la question de son financement se pose rapidement. Pour cela, il existe plusieurs dispositifs d’aide qui permettent de prendre en charge les coûts, et également d’obtenir une rémunération pendant la période de formation.

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