Descriptif de poste : (fiche ROME Pôle Emploi : M1501 : voir le site de Pôle Emploi)
L’Assistant(e) Ressources Humaines assure les missions suivantes : suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, déclarations aux organismes sociaux…), plan de développement des compétences, paies…
MISSIONS
- Management : rédaction contrats de travail, démarches liées à l’embauche, établissement de profils de postes, planning des congés…
- Social : préparation et établissement des fiches de paie sur logiciel, déclarations sociales, formation professionnelle, droit du travail…
VALIDATION PAR TITRE PROFESSIONNEL OU CERTIFICAT DE COMPÉTENCES
Titre Professionnel de niveau 5 (bac+2) validé par le Ministère du Travail.
Cet examen valide les compétences techniques et ne fait pas référence aux matières générales, considérées comme acquises à l’entrée en formation (français, mathématiques, histoire…).
Le Titre Professionnel est obtenu sur validation des deux modules :
- gestion administrative du personnel et recrutement,
- formation.
Les modules non obtenus peuvent être à nouveau présentés dans un délai de 5 ans.
Un certificat de Compétences est délivré par module validé.
La durée du parcours de formation varie entre 4 mois et 6 mois en fonction des besoins du stagiaire.
Passerelles : Chaque Titre Professionnel est composé de plusieurs CCP (Certificat de Compétence Professionnelles). Certains CCP sont communs à plusieurs titres.
Equivalences / Débouchées : https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/35030/
