Le monde du travail évolue vite. Très vite. Entre l’intelligence artificielle qui s’impose partout, l’urgence climatique qui nous oblige à agir, et des modes de vie qui changent, de nouveaux métiers apparaissent déjà. En imaginant 2035, on ne parle pas de science-fiction : on parle d’emplois bien réels, qui naîtront de la rencontre entre technologie, environnement et société.
Quand la technologie redessine les métiers
L’IA ne se contente pas d’automatiser. Elle crée aussi de nouveaux besoins. Autour de la cybersécurité, des données sensibles, ou encore des interfaces entre l’humain et la machine, des profils inédits vont émerger :
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Éthicien(ne) de l’IA : vérifier que les algorithmes respectent les règles et l’éthique.
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Designer d’interfaces neuronales : imaginer comment rendre utilisables les implants connectés.
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Archiviste numérique 4.0 : conserver et organiser la mémoire collective, désormais presque entièrement en ligne.
Quand l’écologie devient créatrice d’emplois
La neutralité carbone visée pour 2050 oblige à inventer des métiers verts. Les entreprises, les collectivités, mais aussi les particuliers auront besoin de nouvelles compétences :
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Conseiller(ère) en sobriété énergétique : accompagner les familles pour réduire leur empreinte carbone.
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Architecte en biodiversité urbaine : intégrer la nature dès la conception des villes.
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Spécialiste en recyclage moléculaire : inventer un recyclage infini des matériaux.
Quand la société change nos besoins
Au-delà de la technologie et de l’écologie, ce sont aussi nos vies qui évoluent. L’allongement de la durée de vie, le télétravail, le métavers ouvrent d’autres perspectives :
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Coach en longévité augmentée : conseiller pour mieux vieillir, grâce à la médecine préventive.
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Facilitateur(rice) de vies hybrides : aider ceux qui travaillent entre plusieurs lieux et rythmes de vie.
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Curateur(rice) d’expériences virtuelles : organiser voyages ou événements 100 % immersifs.
Plus de compétences, moins de diplômes figés
Demain, on ne parlera plus seulement de diplômes, mais de compétences hybrides. Collaborer avec l’IA, développer son esprit critique, cultiver l’empathie seront des atouts majeurs. Les carrières ne seront plus linéaires mais évolutives, faites de reconversions, de formations régulières et de polyvalence.
Pourquoi anticiper dès maintenant
Imaginer ces métiers, ce n’est pas rêver. C’est se préparer. Les entreprises, les écoles et les organismes de formation ont un rôle clé : adapter leurs parcours dès aujourd’hui pour éviter un décalage entre l’offre de compétences et les besoins réels du marché.
La vraie question n’est donc pas si ces métiers verront le jour… mais qui sera prêt à les occuper.
