Descriptif de poste : (code ROME Pôle Emploi : D1301 ; voir site de Pôle Emploi). Le Manager d’Établissement Marchand est chargé d’assurer au quotidien l’organisation opérationnelle et la performance d’un périmètre commercial, par exemple un rayon, un magasin, un point de vente spécialisé ou un périmètre e-commerce rattaché.
MISSIONS
- Gestion : pilotage de l’activité commerciale, gestion des stocks…
- Management : organisation du travail, animation, motivation…
- Merchandising : mise en valeur du point de vente…
VALIDATION PAR TITRE PROFESSIONNEL OU CERTIFICAT DE COMPÉTENCES
Titre Professionnel de niveau 5 (bac+2) validé par le Ministère du Travail.
Cet examen valide les compétences techniques et ne fait pas référence aux matières générales, considérées comme acquises à l’entrée en formation (français, mathématiques, histoire…).
Le Titre Professionnel est obtenu sur validation de trois modules :
- Manager l’équipe de son périmètre au sein de l’établissement marchand
- Développer la dynamique commerciale de son périmètre au sein de l’établissement marchand
- Contribuer à la performance commerciale et à la rentabilité de son périmètre au sein de l’établissement marchand
Les modules non obtenus peuvent être à nouveau présentés dans un délai de 5 ans.
Un certificat de Compétences est délivré par module validé.
La durée du parcours de formation varie entre 4 mois et 6 mois en fonction des besoins du stagiaire.
Passerelles : Chaque Titre Professionnel est composé de plusieurs CCP (Certificat de Compétence Professionnelles). Certains CCP sont communs à plusieurs titres.
Equivalences / Débouchés / Date d’enregistrement : RNCP41853 – TP – Manager d’Établissement Marchand
